• Snel
  • Persoonlijk
  • Helder en Resultaatsgericht

Een ongeval op het werk verandert alles. De pijn, het ziekteverlof, de zorgen om je inkomen en je positie op werk. Wij regelen het juridische deel voor je, zodat jij kunt focussen op je herstel.

  • In de meeste gevallen kost dit je niets. De verzekeraar van je werkgever betaalt onze kosten, dat is in de wetgeving geregeld.
  • Reactie binnen 24 uur, vaak sneller.
  • Wij komen naar jou toe: thuis, in het ziekenhuis of online.

Bel direct naar 013 2088 038 of mail naar wouter@muntenletselschade.nl. We reageren binnen 24 uur.

★★★★★ 4,9/5 (53 Google-reviews)

· LSA · VASR · De Letselschade Raad

Werknemer Met Handletsel Na Bedrijfsongeval Munten Letselschade Letselschadeadvocaat Oisterwijk

Wat is een bedrijfsongeval?heid bij een bedrijfsongeval

Een bedrijfsongeval is elk ongeval dat je tijdens je werk overkomt.

Dat kan op de bouwplaats, in het magazijn, op kantoor of onderweg naar een klant zijn. Ook tijdens een dienstreis of een bedrijfsuitje kan een ongeval onder de werkgeversaansprakelijkheid vallen.

Een paar voorbeelden uit de praktijk:

  • Een val van een steiger, dak of trap
  • Een ongeval met een heftruck of machine in het magazijn
  • RSI of CANS na jaren beeldschermwerk
  • Een aanrijding tijdens een werkrit naar een klant
  • Een beroepsziekte zoals OPS (schildersziekte), asbestlongen of gehoorschade

In 2024 zijn er bij de Nederlandse Arbeidsinspectie ongeveer 70.000 bedrijfsongevallen gemeld. Daarvan hadden 4.500 ernstig letsel tot gevolg en 60 ongevallen liepen dodelijk af.

Twijfel je of jouw situatie meetelt als bedrijfsongeval? Bel ons gerust. Dat soort vragen krijgen we vaak en we kijken er kosteloos naar.

Heb je recht op een schadevergoeding?

Bij een bedrijfsongeval is je werkgever bijna altijd verantwoordelijk voor jouw schade.

Dat komt door de wettelijke plicht van je werkgever om voor je veiligheid te zorgen. Je werkgever moet ervoor zorgen dat machines goed onderhouden zijn, dat je veilig kunt werken en dat je goed bent geïnstrueerd.

Heeft je werkgever zijn zorgplicht niet nagekomen? Dan is hij aansprakelijk voor de schade. In veruit de meeste gevallen wordt aansprakelijkheid uiteindelijk erkend.

De bewijslast ligt niet bij jou

Jij hoeft niet te bewijzen dat je werkgever fout zat. Je werkgever moet bewijzen dat hij alles heeft gedaan om het ongeval te voorkomen. Dat is een veel hogere drempel. De meeste werkgevers kunnen dit niet aantonen.

“Eigen schuld” is bijna nooit een blokkade

Alleen bij bewuste roekeloosheid wordt jouw vergoeding verminderd. Dat is een hele hoge drempel: denk aan een situatie waarin je bewust en herhaaldelijk veiligheidsregels negeert ondanks duidelijke instructies. Een vergissing, een moment van afgeleid zijn of een fout uit onervarenheid valt daar niet onder.

In bijna alle bedrijfsongevallen blijft je vergoeding dus 100%, ook als jij volgens je werkgever “onhandig” was.

Werk je als zzp’er voor een opdrachtgever?

Dan kun je ook recht op vergoeding hebben. Sinds 2007 staat in de wet dat een opdrachtgever aansprakelijk kan zijn voor zzp’ers die voor hem werken, alsof je werknemer bent. De voorwaarde is dat het werk bij de uitoefening van zijn bedrijf hoort, bijvoorbeeld een zzp-timmerman op een bouwproject van een aannemer.

Bel ons als je twijfelt over jouw situatie. We beoordelen het kosteloos.

Welke schade kun je verhalen?

Bij een bedrijfsongeval kun je veel meer claimen dan alleen je huidige loon. De belangrijkste schadeposten op een rij:

  • Het loon dat je misloopt tijdens je herstel
  • Het WGA-gat: het verschil tussen je WIA-uitkering en je oude loon, vaak fors
  • Pensioenopbouw die je misloopt voor de toekomst
  • Re-integratie en omscholing, als je niet meer terug kunt naar je oude functie
  • Verlies aan arbeidsvermogen, voor het deel dat je niet meer kunt werken
  • Smartengeld (een vergoeding voor pijn en gederfde levensvreugde)
  • Medische kosten zoals operaties, fysiotherapie, medicijnen en psychologische hulp
  • Huishoudelijke hulp en verzorgingskosten
  • Reiskosten naar artsen, ziekenhuizen en therapie

Bij blijvend letsel kunnen de bedragen oplopen tot tienduizenden of zelfs honderdduizenden euro’s. Hoe hoog precies hangt af van je letsel, je werk, je leeftijd en hoe je herstel verloopt.

Voorschotten tijdens de zaak

Je hoeft niet jaren te wachten op je geld. Bij een goed lopende zaak vragen we voorschotten aan. De verzekeraar betaalt dan maandelijks alvast een deel van de schadevergoeding.

Twijfel je of jouw kostenpost erbij hoort? Bel ons gerust. We leggen het in heldere taal uit.

Ons actieplan

Zo werken wij

Bij Munten Letselschade pakken we jouw zaak stap voor stap aan:

1
Vrijblijvend gesprek en aansprakelijk stellen.

Wij komen naar je toe of bellen op een moment dat jou uitkomt. Daarna stellen we je werkgever (of opdrachtgever) officieel verantwoordelijk voor jouw schade.

2
Schade in beeld brengen en onderhandelen.

Samen met ons medisch team brengen we jouw schade volledig in kaart. Wij voeren de gesprekken met de verzekeraar, jij kunt focussen op je herstel.

3
Afronding van je zaak.

We sluiten de zaak af met een schikking. Komen we er niet uit, dan starten we een procedure bij de rechter.

Letselschade advocaten Wouter Munten En Merel Kouveld in Toga Munten Letselschade Oisterwijk Letselschadeadvocaat Oisterwijk

Waarom kiezen voor Munten Letselschade

  • LSA-advocaat. Wouter Munten is lid van de Vereniging van Letselschade Advocaten. Dat is het strengste keurmerk voor letselschade-advocaten in Nederland.
  • Vaste contactpersoon. Geen dossiernummer, geen call-center. Je hebt iemand die jouw zaak van begin tot eind kent.
  • Snel een reactie. Wij reageren binnen 24 uur, bij urgente zaken vaak sneller.
  • In de meeste gevallen kost dit jou niets. De aansprakelijkheids-verzekeraar van je werkgever betaalt onze rekening. Dat is in de wetgeving geregeld. Zijn er bijzondere omstandigheden waardoor dit anders ligt? Dan zeggen we dat eerlijk vooraf, zodat je nooit voor verrassingen komt te staan.
  • Wij komen naar jou toe. Thuis, in het ziekenhuis of via een online gesprek, net wat voor jou het prettigst is.

Veelgestelde vragen over bedrijfsongevallen

In de meeste gevallen kost dit jou niets. Bij een bedrijfsongeval betaalt de aansprakelijke partij (meestal de aansprakelijkheidsverzekeraar van je werkgever) de kosten van jouw advocaat. Dit is in de wetgeving geregeld. Alleen in bijzondere situaties, bijvoorbeeld als je werkgever niet aansprakelijk blijkt, kan dit anders liggen. Dat bespreken we altijd eerlijk vooraf.

Vier dingen zijn belangrijk om snel te regelen:

  1. Zoek meteen medische hulp en zorg dat er een medisch rapport komt. Dat is later belangrijk bewijs voor je claim.
  2. Verzamel bewijs zolang het nog vers is: getuigenverklaringen, foto’s van de plek, het incidentrapport van je werkgever en je medisch dossier.
  3. Meld het ongeval bij je werkgever. Bij ernstig letsel is hij verplicht om dat binnen 24 uur aan de Nederlandse Arbeidsinspectie door te geven.
  4. Bel ons voordat je iets ondertekent. De eerste aanbieding van een verzekeraar is bijna altijd te laag. We bekijken kosteloos wat er voor jou inzit.

Bij een bedrijfsongeval kun je veel meer claimen dan alleen je huidige loon. Denk aan toekomstig inkomensverlies (het verschil tussen je WIA-uitkering en je oude loon, het zogenoemde WGA-gat), pensioenschade, smartengeld voor pijn en gederfde levensvreugde, medische kosten, huishoudelijke hulp en eventuele omscholing als terugkeer naar je oude functie niet meer kan. Twijfel je of iets bij jouw situatie hoort? Bel ons gerust. We leggen het in heldere taal uit.

Bij een bedrijfsongeval is “eigen schuld” bijna nooit een blokkade. De wet zegt: alleen bij bewuste roekeloosheid wordt je vergoeding verminderd, en dat is een hele hoge drempel. Het gaat dan om bewust en herhaaldelijk veiligheidsregels negeren ondanks duidelijke instructies. “Even niet opgelet” of “onhandig geweest” telt daar niet onder. In bijna alle gevallen heeft je werkgever de zorgplicht en moet hij bewijzen dat hij alles heeft gedaan om het ongeval te voorkomen, niet jij.

Dat is een hele begrijpelijke zorg. In de praktijk valt het bijna altijd mee: het is de verzekeraar van je werkgever met wie we de gesprekken voeren, niet je werkgever zelf. Je werkgever heeft hier ook een verzekering voor, daar wordt hij niet financieel door geraakt. We gaan ook nooit harder dan nodig: we beginnen altijd met een open gesprek, en pas als dat niet werkt zetten we juridische stappen.

Ja, vaak wel. Sinds 2007 staat in de wet dat een opdrachtgever ook aansprakelijk kan zijn voor zzp’ers die voor hem werken, alsof je werknemer bent. De voorwaarde is dat je werk “in de uitoefening van zijn bedrijf” wordt gedaan (bijvoorbeeld een zzp-timmerman op een bouwproject van een aannemer). Bel ons als je twijfelt. We beoordelen je situatie kosteloos.

Dat hangt erg af van jouw situatie. Een eenvoudige zaak waarin de aansprakelijkheid duidelijk is en je goed herstelt, kan binnen een jaar afgerond zijn. Bij complexere situaties, bijvoorbeeld als de verzekeraar betwist of als je herstel nog onzeker is, kan een zaak twee tot vijf jaar duren. Wij doen er alles aan om het zo snel mogelijk af te ronden, maar nemen ook de tijd die nodig is om jouw schade volledig in beeld te brengen. Want eenmaal afgehandeld kun je er niet meer op terugkomen.

Nee, dat hoeft niet. Wij komen graag naar jou toe: bij je thuis, in het ziekenhuis of via een online gesprek. Verplaatsen na een ongeval is vaak het laatste waar je zin in hebt, en wij snappen dat.

Tot slot

Een bedrijfsongeval verandert je leven. De juridische kant ervan hoef je niet alleen op te lossen. Wij begeleiden je van eerste vraag tot de afronding van je zaak, en het eerste gesprek is altijd kosteloos.

Plan een vrijblijvend gesprek

Heb je vragen of wil je weten of jij recht hebt op een schadevergoeding? Neem dan vrijblijvend contact op met Munten Letselschade. Het eerste gesprek is altijd kosteloos.

Contact openemen
Wouter Munten En Merel Kouveld Tijdens Kennismakingsgesprek Munten Letselschade Oisterwijk Letselschadeadvocaat Oisterwijk
Contact

Binnen 24 uur een reactie

Zou je graag willen weten of wij jou kunnen helpen bij het verhalen van jouw letselschade? Neem dan contact op via onderstaande gegevens, of vul het reactieformulier in, dan zorgen we dat er binnen 24 uur iemand van ons contact met je opneemt.

adresBurgemeester Verwielstraat 67,
5062 GC Oisterwijk Nederland

Wouter Munten, LSA-letselschade advocaat

Geschreven door mr. Wouter Munten

Advocaat sinds 2010, gespecialiseerd in letselschade. Oprichter van Munten Letselschade Advocatuur. LSA-keurmerk, Grotius specialisatieopleiding Personenschade. Ingeschreven in het tableau van de Nederlandse orde van advocaten onder nummer A25141. Kantoor in Oisterwijk, werkgebied Noord-Brabant.

LinkedIn

Gerelateerde onderwerpen

Over letselschade:

Letselschade advocaat in jouw regio:

Meer weten over ons: